“訪企入村”摸實情 精準服務促“雙贏

“多虧了杜集區精準‘把脈’和針對性幫扶，我們最頭疼的技術工人短缺問題，不到一個月就迎刃而解了！”近日，在淮北市杜集區安徽建聯木業有限公司的生產車間內，公司負責人臉上洋溢著舒心的笑容。與此同時，剛剛通過技能培訓上崗的當地農戶也感慨萬千：“在家門口就能找到工作，收入增加了不少，家里的經濟壓力一下子就緩解了?！?/p>

企業招工不再難，農戶就業有保障。這幕喜人的“雙贏”場景，正是杜集區深入開展“改進作風、訪企入村”專題行動，用心用情用力搭建高效供需對接平臺、破解發展堵點痛點的一個生動縮影。

今年以來，杜集區持續開展“改進作風、訪企入村”專題行動，90名領導干部主動作為，堅持“四不兩直”，深入企業車間、田間地頭。截至目前，行動已覆蓋走訪企業123家、各類經營主體68家、農戶104戶，累計收集到涉及用工就業、要素保障、政策咨詢等各類問題訴求165個，經過系統梳理為“人才供需”“技能培訓”“市場開拓”等7大類共性難題。

針對梳理出的7大類共性難題和重點企業訴求，杜集區迅速構建起“區級領導包保+部門協同推進+全程閉環管理”的高效工作體系，區級包保領導靠前指揮，定期調度，建立“為企服務問題清單”，明確責任牽頭部門、配合單位和辦結時限。對已辦結的89個問題及時“回頭看”，確保成效穩固；對一時難以解決的76個問題，持續納入清單管理，動態跟蹤問效，直至問題解決，形成“發現一個、解決一類、規范一片”的長效機制。

為有效破解企業用工與農戶就業難題，區人社局打出“組合拳”，構建起全方位、多層次、廣覆蓋的供需對接體系。充分發揮“杜集就業”微信公眾號主陣地作用，及時發布招聘信息、就業政策，6月份發布9家重點企業詳細招聘信息，將崗位信息精準投放至周邊村（社區）的20個微信群，密集舉辦靈活多樣的“2+N”主題招聘會，6月累計舉辦招聘會9場，涵蓋服務業、制造業等多個領域，初步達成就業意向72人，實現企業與農戶供需精準對接。針對農戶就業技能不足的問題，目前已開設職業技能培訓班2個，培訓合格學員87人，注重實操與崗位對接，顯著提升了參訓農戶的就業競爭力，滿足企業的用工需求，促進企業與農戶的雙贏發展。